Поздравления в рабочей обстановке
В корпоративной культуре любой организации не последнее место занимает проведение поздравлений в официальной обстановке. Как правило, дни рождения сотрудников считаются достойным поводом для выражения внимания руководителя. Кроме того, уже стали традиционными новогодние корпоративы, празднования 23 февраля и 8 марта, в зависимости от профиля организации к ним прибавляются профессиональные праздники, праздник Пасхи и т. п.
Цветы являются универсальным способом превратить обычный день в маленький праздник. Букет из роз может послужить прекрасным подарком к юбилею, для «обычных» дней рождения вполне подойдут орхидеи, камеи, хризантемы и другие сезонные цветы. Главное, чтобы букет был свежим.
В зависимости от обстановки и корпоративного духа, сотрудники многих организаций предпочитают не ограничиваться формальным поздравлением в виде цветочного букета, а собирают деньги со всего коллектива и покупают имениннику то, что он сам захочет. Это придает оттенок семейственности и дружелюбности отношениям между коллегами. Если все, кто работает в этой организации, согласны с такими негласными правилами, не стоит обращать внимание на запреты делового этикета.
Особого внимания заслуживают день открытия фирмы и день рождения ее начальника. Такие поздравления могут быть:
- напутственными, с пожеланиями успехов в делах, процветания, надежных доходов, стабильности в делах, богатства и т.д. Например, можно пожелать к 2020 году заработать миллиард долларов или всем коллективом совершить путешествие вокруг света. Такие пожелания чем смелее, тем лучше. Они вселяют в души сотрудников оптимизм и благополучие;
- восторженными, например, «свершилось – фирма открылась!» - и перечисляются достижения прошлого, какие есть на данный момент. Если в истории фирмы были какие-либо значимые приятные события, такие как крупные и успешные сделки, удачные контракты, участие в общественных мероприятиях, вознагражденное по достоинству, можно и даже нужно упомянуть о них в качестве образца, на который следует ориентироваться в будущем.
Много информации на тематику психических заболеваний на нашем ресурсе. Интересуетесь? Заходите!
В поздравлениях хорошо подчеркнуть сплоченность коллектива, потому что это те люди, без которых процветание фирмы невозможно: «союз наш прочен – это навсегда» - и напомнить боссу об этом: «как доберетесь до вершины, не забудьте и о нас». Такие поздравления открывают радужные перспективы, это своего рода идеальные бизнес-планы дальнейшего развития организации: «Каждый служит здесь большому делу – так глядите в будущее смело!».
